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逸轩居士
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可以说年轻人的拼劲没了，因为对未来没有良好预期了。摆烂是常态，所以会出现你所说的公司各方面都优待了，依然留不住人的现象。那么为什么年轻人没有拼劲了，没有对未来的美好期望了呢？因为某个庞然大物，控制着社会的方方面面，攫取你能想象到的任何一点利益，几乎把上升通道全部给封死了。它只需要人矿，不需要特立独行的人。
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12-10 23:07
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coref
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从你描述的你家员工的状态能看出他们肯定体验不佳，你觉得好，员工觉得寒冬了。要去调查下员工为啥会这样而不是从老板的角度来代表员工评价工作体验。你认为的福报别人看来可能是pua
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12-10 23:17
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强烈抗议
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招进来就发工资不正常吗？跟人家欠薪的比？
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12-10 22:59
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五二一
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工资够高就行了，别玩些虚头八脑的福利关怀。
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12-11 00:14
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这是个问题啊
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12-10 23:18
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浪抚一张琴
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明显是管理上出了问题，不改善早晚关门
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12-10 23:38
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薄冰石头
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钱都去哪里了
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12-10 22:56
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沉睡的木玛
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12-10 23:18
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老弟来了
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不一定对，但看行业吧，建筑类大体行势下降，相关上下游也内卷严重，有项目的跪舔业主方，没项目降薪裁员逼人走路。只能说跟着政策走还能讨口饭吃，但钱也难拿，政府也没钱，哈哈哈，完崩.
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12-10 23:02
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dingshiding
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可能每个人的感受不同吧，说说自己身边的情况……
1.帝都某律所，400多号人，核心地段写字楼之前租用了6层楼，今年退了一层，多部门在减员，公积金降比例缴纳；
2.小区外的饭馆，有多家在今年关门或换了老板；
3.身边至少有5个左右的朋友，今年注销了公司，个人申请了“40-50”灵活就业；
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12-11 00:00
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格瑞德
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说真的 工资太低了 如果交完五险一金 还有8000以上 估计就没人愿意跑了
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12-11 00:07
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苦集灭道
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我怎么觉得你说的是国外
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12-10 23:11
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美人醉卧膝
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你这公司也上算是够牛逼了！不知道是不是做啥的，如果是真的，不然肯定会有好多人找你谋求一官半职的
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12-10 23:29
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制杖大湿
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为何大家都难…
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12-11 00:09
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彩塘姥爷
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关键得钱给够到位，不到位，说什么都是假的
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12-11 00:21
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北方的老狼
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既然写了就说说是啥行业？不安心的员工都是做啥工作的？
不然一面之词。
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12-11 04:23
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初恋那件小事
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到手工资怎么也得一平方房价吧，不要求市区的豪宅，稍微远一点的也行
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12-10 23:02
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鸭打鹅
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谢谢分享
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穆尚
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1610486 USD
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呵呵哒
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左岸空城
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知之吾五
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一家之言，不足为信。也需要请贵公司的员工来说下实际情况。
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爱曰睡美人
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为什么留不住人才
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坐井观那个天
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2024-08-31
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你这样本范围太小了啊，就你身边
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一条哈士奇
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福利不如多发钱
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